Кршење нове земље, водећи будућност - кући, здравље и пословање Ресонате!

Sep 02, 2025

Ово 2025. "Кршење газ-а, водећи" породични дан и полу- годишња сесија дељења ће директно ујединити БТФ-ове основне вредности "породичне топлине", "здравствене неге" и "корпоративне културе," омогућавајући нашу корпоративну културу "ЦО -" ЦО - "ЦО {{4} и раст" да процвета са радног места до куће и од каријере "," ЦО {{4 "," ЦО {{{4. ".

 

"Породична култура" у фабрици БТФ-а

 

 

У 15:30, предворје на првом спрату зграде управе већ је било испуњено смехом. Деца, вођене од стране њихових породица, потписали су своја имена својим тендерским рукама током аутограма и фотографија. Стајали су на ТИПТОЕ-у, говорећи: "Мама / тата, ово место је тако велико и заузето!" и "Које су забавне ствари тамо?"

Autographs and Photos 01
Autographs and Photos 02
Autographs and Photos 03
Autographs and Photos 04
Autographs and Photos 05
Autographs and Photos 06
Autographs and Photos 07
Autographs and Photos 08
Autographs and Photos 09
Autographs and Photos 10
Autographs and Photos 11
Autographs and Photos 12
Autographs and Photos 13
Autographs and Photos 14
Autographs and Photos 15

Пуни радозналости, ушли смо у фабрички "истраживање": Изложбени простор је приказао примене наших производа у возилима из различитих брендова. "Решења" представљена од одељења за маркетинг резултат су опсежне сарадње између програма Р & Д тима и маркетиншких партнера! Дјеца су све указивала на логотипи аутомобила и рекла: "Гледај, наша изгледа овако!" "МИС је такође имао ..."

Visiting the Factory 01
Visiting the Factory 02

Занимљиво је да су се у уласку у радионицу, деца показала безбедносне процедуре, а срећом заједнички савети о животној безбедности, попут не играња са водом, не играју се са ватром и безбедно прелазећи на сигурно.

Visiting the Factory 03
Visiting the Factory 04

Предходни од стране административног особља, група је такође обишла "ЕЦО - башта компаније". Ево, деца су сазнала за разне поврће, укључујући кикирики и шећерна трбух. Зрачни датуми и шипак, такође су блистали свјетлији јер их је деца срећно покупила.

Visiting the Factory 05
Visiting the Factory 06

Повратак у конференцијску салу након повратка из фабрике, говор добродошлице генералног менаџера одмах је загрејао собу: "Пробој тржишта маркетинга нераздвојно је од непоколебљиве подршке наших породица! Данас доводимо" породицу "у нашу компанију да покажемо свима да је срећа сваке породице део наше мисије."

 

Ноћни карневал: здравствене предности + част запослених, максимизирајући срећу "куће".

 

 

На почетку догађаја, говор председника био је испуњен афирмацијом прошлости и наде за будућност. То је учинило да сви јасно осете да на путу да "воде" будућност, нисмо сами, већ партнери. Овај уводни говор тихо је заселио семе "ЦО- стварања" и "дељење" у срцима свих присутних.

 

Chairmans Speech

 

Церемонија награда била је заиста сјајан тренутак, кулминација и части и топлине. Награде као што су награда за сениорити и квартална звезда најављена су једна за другим. Иза сваке награде, тим колега посветио је заједничком циљу у својим улогама. Ово није само признање индивидуалног напора, већ и тестамент до достигнућа "ЦО- стварања". Прилив нових запослених током новог процеса оријентације радника јача тим "ЦО - стварања" и отвара нове могућности за нашу проширену породицу на путу "пробијање новог тла." Презентација почасти попут полу - Годишњи изванредни награду запослених и награда за промет перформанси наглашава дух "дељења".

Awards Ceremony 01
Awards Ceremony 02
Awards Ceremony 03

Поред индивидуалних награда, препознати су и награде тима. Они су укључивали пословање финансија - награду за финансирање у финансирању, награду за одржавање механичке и електричне тима и награду за заштиту ланца Пионеер награду за подршку исцрпљеној производњи. Иза ових почасти тима лежи моћ колективне сарадње, надахњујући више тимова да теже заједничким циљевима.

Awards Ceremony 04
Awards Ceremony 05
Awards Ceremony 06

Седница за дељење породице била је невероватно срдачно, савршено у којој је ускладила проширени дух "ЦО- стварања, дељења и раста". Чланови породице узели су позорницу, деца су примила бадминтон рекете, чланови породице примили су се за предење бицикала и маркетиншки партнери представили су их масажним пушкама или јогама. Ови драги поклони шире топлину куће у оквиру колективног "ЦО- стварања".

Family Sharing 01
Family Sharing 02

Поред тога, компанија је основала "такмичење за изврсност, учење за изврсност" програм стипендирања, који годишње награђује студенте који постижу изванредне резултате на пријемном испиту на факултету. Из перспективе развоја породице, овај програм охрабрује све да "расту заједно" својим породицама док "воде будућност". Наша корпоративна култура огледа се не само у раду, већ и у сваком аспекту живота.

 

Scholarship

 

Коначно, усред топле смеха и радости, заробили смо овај диван тренутак. Сваки аспект овог догађаја говорио је о нашој заједничкој посвећености ЦО - стварању, делили плодове нашег раста. Сваки напор је његовано, а свака топлина се дели. Радујемо се што ћемо настављати да радимо заједно у будућности да бисмо написали предивне приче о "ЦО- стварању, дели и расту"!

хттпс: //ввв.бтффабриц.цом/

 

Можда ти се такође свиђа